現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，公司求賢若渴，海納百川，廣迎四海之才。公司對(duì)每一位員工因才定位，不分地域、身份、學(xué)歷的限制，給他們提供施展才華的空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，相信每一位來大道公司的賢士，均能在自己閃光的位置上，找到實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)。人才是企業(yè)競爭的焦點(diǎn)，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。我們?cè)谌肆Y源開發(fā)過程中堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;堅(jiān)持創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)大目標(biāo)的同時(shí)，給每個(gè)人提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。